Pro rok 2015 jsou pro tuzemské cesty stanoveny viz. tabulka. Výše stravného se liší podle druhu zaměstnavatele. Státní sektor má přesně stanovený spodní i horní limit, zatímco soukromý sektor má stanoven pouze spodní limit cestovních náhrad.
Pravidelné pracoviště
Jako pravidelné pracoviště se považuje místo výkonu práce uvedené v pracovní smlouvě. Pokud je toto místo větší než obec, pak se jako místo výkonu práce považuje obec, v které nejčastěji začínají cesty zaměstnance za účelem výkonu práce. Pravidelné pracoviště pro určení cestovních náhrad nesmí být větší než obec.
Krácení stravného
Pokud je zaměstnanci nabídnuta během cesty snídaně, oběd nebo večere, kterou si zaměstnanec neplatí, má zaměstnavatel právo krátit zaměstnanci stravné za každé bezplatně poskytnuté jídlo dle následujícího.
- Při cestě trvající 5 až 12 hodin lze stravné krátit až o 70 %.
- Při cestě delší než 12 hodin, ale kratší než 18 hodin až o 35 %.
- Při cestě delší než 18 hodin, lze stravné snížit maximálně o 25%.
| Délka cesty | Státní sektor | Soukromý sektor |
| 5 až 12 hodin | 69 Kč až 82 Kč | nejméně 69 Kč |
| 12 až 18 hodin | 104 Kč až 125 Kč | nejméně 104 Kč |
| déle než 18 hodin | 163 Kč až 195 Kč | nejméně 163 Kč |
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí http://www.mpsv.cz/cs/19965